辞职不给加班工资,应为辞职需要到下个月月底才能离职,这种强制性加班可不可以不去?还是一倍的工资可不可以不上班?

更新时间:2020-09-29 22:12:26人浏览
问题描述:
我现在在一家服装店工作,应为辞职需要到下个月月底才能离职,这期间工作到下班点还需要加班到别的店卸货,这种强制性加班可不可以不去?国庆节与中秋节国家节假日休息八天,我们这没有休息,还是一倍的工资可不可以不上班?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梅洪柳律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-183-6060-2532
您好,国庆工资是三倍工资
2020-09-29 22:12:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177869人 · 响应时间 平均5分钟内
国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2020-09-28 22:15:03
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