劳动法应届毕业生,我是21届应届毕业生,签约时公司提出补充协议:请问这样的合约条款是符合劳动法的吗?

更新时间:2022-12-28 09:32:01人浏览
问题描述:
老师你好,我是21届应届毕业生,签约时公司提出补充协议:工作前5年内每月工资中含3000元稳岗补贴,5年内以任何原因离职都需退还服务年份*12月*3000元的稳岗补贴费用,请问这样的合约条款是符合劳动法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果符合下列条件的,则劳动合同的补充协议有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,来维护自身的权益。
2022-12-28 09:32:01
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公司只有权利要求根据你实际服务年限所应返还的相应的培训费用。
2020-09-27 23:58:51
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