产假后被降职不降薪合法吗？协商解除劳动合同怎样才能争取利益最大化。
更新时间：2020-09-28 04:31:03人浏览
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产假后被降职不降薪合法吗？协商解除劳动合同怎样才能争取利益最大化。
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公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2020-09-28 04:31:03
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