1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124592人 · 响应时间 平均3分钟内
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-09-28 11:51:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假期应当计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期的加班费怎么计算
如今社会上的加班现象越来越普遍,对于上班族而言搞清楚加班费怎么算是不是就变得尤为重要,这也是在保护自己的合法权益不受侵犯。那加班费该怎么计算,如何才能防止自己利
加班费
人浏览
您好,请以公司的答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
工资福利
人浏览
工资计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期应当计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒法定节假日工资算法
我们不同的人从事的工作也有所不同,工作的时间也是不一样的。有人是单纯上白班,有的人是上夜班。还有的人是从事三班倒的工作。那么当我们在进行三班倒的工作时,遇到了节
假期待遇
人浏览
过年期间公司放假十五天左右,这期间工资怎样计算?去年我公司放假是用员工的年假(公司直接扣年假),这样有没有不合法。可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日工资的计算方法:如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;如果劳动者在其他休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是不是法定假?
[案情]2005年12月20日,王某在深圳A公司连续工作已满一年,2006年5月,王某要求年休假公司未予按排。[问题]年休假是不是法定假?[观点一]年休假是法定
工时休假
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询