干了一年多,欠我工资6000多,去法院告了,没有劳动合同,证据啥的都上交了,这场官司能打赢吗
更新时间:2022-12-28 09:57:04人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108925人 · 响应时间 平均3分钟内
公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-28 09:57:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、A欠钱不还,可以通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。2、按照原告就被告的诉讼原则,你需要向债务人户口所在地的人民法院提起诉讼。3、借条如果约定了还款期限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打赢债权债务官司,这五种证据必不可少!
借钱还钱是我们生活中常见的债权债务关系,引发的争议也是较麻烦的,尤其是借钱不还催债不成等此类情形。人在江湖飘,总得留下点东西来保障自己的权利。而债权债务纠纷的证
债权债务举证
人浏览
1、欠条只要是双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定,双方签名就是有效的,不以按手印为生效要件。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请强制执行的时效是俩年,适用诉讼时效中断、中止的规定,申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行,否则申请人可以向上级法院申请执行。《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有合同、没有欠条的情况下,能否追回欠款要根据债权人的其它证据来分析:1、债权人可以自行向对方催讨,看对方是否肯支付欠款。2、如果债权人有双方往来的其它间接证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有举证,她也打赢了劳动官司
“谁主张谁举证”是打民事官司应遵循的基本原则,然而,没有举证,她却照样打赢了劳动争议官司小王是一名纺织女工。2008年4月17日,她所在的纺织厂人事科突然通知她
劳动争议案例
人浏览
1、用人单位存在拖欠员工工资,,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人打工发生工伤后,具体索赔事项应当依照下列法律规定进行:《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询