在劳务派遣期间,请问我们的赔偿应该怎么算?可以按照上班的工龄来算吗?

更新时间:2020-09-28 14:02:26人浏览
问题描述:
劳务派遣期间,单位借口原派遣公司没有金融资质要求更换派遣公司,更换后跟新派遣公司签订了新的合同,现在又要进行劳务清退,请问我们的赔偿应该怎么算?可以按照上班的工龄来算吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-27 16:39:53
如果我不想进行仲裁呢?明天很到位协商这件事儿。我想知道是否可以按照我在该单位的工龄来算赔偿金。
追问 2020-09-27 16:50:58
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。建议委托律师介入维护您的权益,具体的情况可以电询
2020-09-28 14:02:26
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好按照上班处理处理即可
2020-09-27 16:57:10
有什么条款可以参照吗?
追问 2020-09-27 20:54:44
需要按照个人签订合同确定
追答 2021-08-23 15:04:30
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