劳动法合同届满终止,本合同期限届满后,我不去上班了并且提出终止合同会违劳动法吗?是不是有规避要与我签无固定合同的责任意思?

更新时间:2020-09-27 15:43:06人浏览
问题描述:
你好律师!我的二次固定劳动合同里面有这么一条,内容如下:本合同期限届满后,因甲方原因未及时与乙方办理终止或者续签劳动合同手续,且乙方继续在甲方提供劳动义务的,视为本合同期限自动顺延一年。乙方提出终止的,甲方应当办理终止劳动合同手续。我想问问律师,如果我不想顺延一年,到期后公司还没有同我签无固定劳动合同的话,我不去上班了并且提出终止合同会违劳动法吗?会影响我主张公司的赔偿金吗?还有我可以坚持公司到期就签无固定合同吗?公司采用这种顺延一年的条款是不是有规避要与我签无固定合同的责任意思?谢谢百忙之中解答,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗立律师
服务地区-重庆重庆
自己离职是没有赔偿金或者补偿金的
2020-09-27 15:43:06
郑小克律师
服务地区-重庆重庆
需要了解详细情况然后为你解答
2020-09-27 15:20:49
罗显军律师
服务地区-重庆重庆
你好,公司这一条款肯定是为了不签无固定劳动合同。至于你的做法,最好先找公司协商,如果对方明确不签无固定,可以离职并要求赔偿。
2020-09-27 15:00:20
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,你这边河边有哪些诉求L
2020-09-27 14:59:34
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