5位律师解答
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-09-27 17:40:53
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如为支付您工资的，可一并申请仲裁，主张您的权益
2020-09-27 08:14:36
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您好 当用人单位违法解除劳动合同时，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
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你这个鉴定的结果是法院指定的吗？
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