国庆节不放假犯法吗,学校国庆节不放假并且不允许请假犯法吗
更新时间:2022-12-28 11:00:55人浏览
问题描述:
学校国庆节不放假并且不允许请假犯法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145011人 · 响应时间 平均3分钟内
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
2022-12-28 11:00:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不要动就动提犯法吧,学校在赶进度也不容易,如果却有教育部门统一安排学校不犯法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节是国家法定规定的假期,用人单位企业都不应进行违法加班,如果不放的话是不是合乎法律规定呢。所以下面是法律快车小编为大家带来国家规定国庆节放假几天,不放是否合
假期待遇
人浏览
一、工时制度介绍中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2018年国庆节不放假合法吗
随着时间的流逝,劳动者最期待的国庆小长假又要来了,但是在一些压榨员工的公司中却出现了国庆节期间不放假的消息,那2018年国庆节不放假合法吗?国家法定节假日天数是
假期待遇
人浏览
你好,应当放假的,否则属于违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极按照相关标准处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写工伤职工医疗申请表时需注意:确保信息准确完整,特别是事故发生时间、地点、原因及伤害程度等。依据《工伤保险条例》第十八条,材料不完整将影响工伤认定。若填写错误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁上诉的前提是当事人依法申请了劳动仲裁,且对仲裁裁决不服,依法提起诉讼,并获得了法院的判决或者裁决的。当事人可以在收到判决的十五日内或者收到裁定的十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工地上班超过48小时突发疾病死亡的情形,依据《中华人民共和国工伤保险条例》,若是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在短时间内不幸离世,可以视同工伤并享受相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位辞退你给你赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询