1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152926人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
2020-09-27 00:20:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要求加班可以不去。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、老板强制加班可以拒绝，公司不能强制员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求法定节假日加班，劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位应当依法保障，若在法定节假日安排工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节加班有三倍工资吗
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对节假日加班的工资也做出了修改。那么五一劳动节加班有三倍工资吗？针对
加班费
人浏览
其他厂和你们公司有什么关系？合同里面有无相关约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的，需要支付职工多少加班工资呢？支付加班费有什么法律依据呢？国庆节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
人浏览
公司要求加班可以不去。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节加班是三倍工资吗
我们知道，五一假期期间，用人单位要求员工加班的，需支付一定数额的加班费，那么在劳动节期间加班的，劳动节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于劳
加班费
人浏览
一、加班不来扣钱合法吗1、加班不来扣钱不合法。如果是属于延长工作时间的加班，要向其计算加班工资，是正常工作时间的1.5倍如果是休息加班，可以要求用人单位另行安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
劳动者的日常加班时薪不能低于其平时时薪的百分之一百五十。企业可以依法制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班补休不能代替三倍工资
据4月28日《江苏工人报》报道，日前，南京市劳动争议仲裁机构调处一起涉及法定节日加班报酬的争议案件。南京某电子公司今年春节长假期间安排职工李某加班5天，其中包括
假期待遇
人浏览
公司要求加班可以不去。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
