被合并后共有十年工作年限。其他员工都辞退给付补偿金,我不想去可以不去吗?公司如果借此辞退可以吗

更新时间:2020-09-26 17:35:04人浏览
问题描述:
我在一家上市物业公司工作,是被合并过去的,合并前已在原物业工作六年,被合并后共有十年工作年限。现在公司因经营不善没有管理项目,其他员工都辞退给付补偿金,就剩我一人,七月份给我把工资从4150调到1730最低工资,这又给我下工作通知,让我去外地协助交房工作,我不想去可以不去吗?公司如果借此辞退可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-09-26 17:35:04
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2020-09-26 17:29:24
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-09-26 16:37:44
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