我是在9月10号入职试用期为三个月 还是不同意 我直接不去上班可以吗
更新时间：2020-09-26 14:59:26人浏览
问题描述：
您好 我是在9月10号入职试用期为三个月 我现在因为眼睑痉挛需要和公司请假治疗 针灸治疗时间是五到七天 但是公司经理刚开始以请假时间太长拒绝了 我提出要离职 但公司经理说离职手续要提前一个月办理 她要求我前两个班算请假后三个班要和同事做换班处理 治疗之后也要求我继续上班到21号（公司上班时间是上一休一 每月21号为结算日）但是我的眼睑痉挛就是因为眼疲劳加压力过大引起的 我不能在缩短治疗时间的情况下 过后又要长期用眼（因为我们是早九晚九 每天还会加班一个多小时左右） 但是经理说只有这种解决办法 我的问题是
一.我是否可以拒绝治疗过后还要继续上班的要求
二.如果我拒绝过后经理还是不同意 我直接不去上班可以吗 后果是什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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