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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
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1、如果工厂不放人你可以直接申请劳动仲裁;
2、到时要加班费、经济补偿金等等算出一大对来老板就要后悔没放人走了;
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30天后,你直接离开即可。
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办理社保转移手续
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收集证据,申请劳动仲裁
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您好,可以要求赔偿一个月工资待遇。同时,还可以要求支付未签订书面合同的工资差额。
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