扣业绩工资，扣工资是发800，之前入职的时候没说业绩不够要扣工资，业绩不好扣工资合理吗？
更新时间：2020-09-26 09:35:38人浏览
问题描述：
我是在健身房上班，老板这个月发工资说我业绩没达到要扣工资，底薪1500，扣工资是发800，之前入职的时候没说业绩不够要扣工资，业绩不好扣工资合理吗？
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这个具体要看公司的规章制度。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法
2020-09-26 09:35:38
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得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外
2020-09-26 08:51:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-09-26 08:14:04
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