本人是在一家餐饮行业做员工，店里让加班，不加工资，只比平常多加了三天休息天，这个合法吗？
更新时间：2020-09-25 22:22:36人浏览
问题描述：
本人是在一家餐饮行业做员工，一个月四天休息天。这次10月份国庆节，店里让加班，不加工资，只比平常多加了三天休息天，这个合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-25 22:22:36
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2020-09-25 22:08:32
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