员工离职后要求补缴,公司从今年年初开始就未能将员工个人应缴纳的那部分费用缴纳,离职以后依然未替员工补缴,是否合法

更新时间:2022-12-28 13:00:11人浏览
问题描述:
请问,公司从今年年初开始就未能将员工个人应缴纳的那部分费用缴纳,但是每个月照常扣费,离职以后依然未替员工补缴,这样是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

3、到外地谋职可以办理保险转移手续。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但不能退。

2022-12-28 13:00:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116269人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以要求赔偿
2020-09-25 15:41:46
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