二调岗之后的薪资只有原来的五分之二。是不是对我有歧视性并且不尊重我。是不是可以以公司方不想用我但是还消耗我的时间为理由申请劳动仲裁赔偿我的损失？
更新时间：2022-12-28 13:08:06人浏览
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如果员工不同意调岗，而用人单位强制调岗的，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同意调岗，用人单位违法单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-28 13:08:06
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