承诺如立即与a公司解除劳动合同，与b公司签订劳动合同中约定试用期3个月，还是私下和解
更新时间：2020-09-25 13:41:30人浏览
问题描述：
求助！！事情经过是这样的，本人在a直播传媒公司上了一个月班，b传媒公司运营期间看上我，拉拢我跳槽去b公司，承诺如立即与a公司解除劳动合同，转到b公司工作。b公司则支付所在a公司月工资3000元，与b公司签订劳动合同中约定试用期3个月，试用期月薪保底为4000元，工作两月，本人直播流水均在2600每月，b公司付了每月4000元工资，试用期内我口头提出离职，老板要求我给公司造成的亏损才同意离职，本人未同意他提出的要求，认为我所得是我劳动所得，没有一分是不合理的。然后不欢而散，我第二天未上班。现在b公司向法院提起诉讼，想问:我在此事件中，要承担那些责任与支付那些赔偿，合同中约定有违约金30万，可b公司为未对我进行任何培训，。。我这两天因为害怕曾找他和解，退了三千元，他还要求退还保底四千元与诉讼费1200元，我该接他的诉讼还是私下和解
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对此情况，员工应首先与公司协商解决赔偿问题。如协商无果，可依据劳动合同和相关法律法规，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。赔偿计算依据为劳动合同解除前12个月的平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿协商不成可起诉，流程包括：1.准备起诉状和证据材料；2.向法院提交材料并交纳案件受理费；3.参加庭审，陈述事实和理由；4.等待法院判决。注意，起诉前应先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对因婚恋原因辞职是否有赔偿的问题，劳动者辞职后是否能获得赔偿主要取决于辞职的原因。如果辞职是因为公司违反了《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求经济补偿。具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您的哥哥是在下班路上突发疾病去世，这通常不会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害。如果您想获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生应合理遵循老师指导，但有权拒绝违法或不合理要求。分析说明：在医院实习期间，实习生需尊重并接受带教老师的指导，这是学习和实践医学知识的重要过程。然而，从法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂扣十天工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动者离职不应被随意扣工资。若因劳动者原因造成经济损失，扣除工资也需遵守规定，不得超过当月工资的20%，且不得低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见的处理方式包括了解当地政策、准备相关材料、前往社保局办理。**首先，需通过官方渠道或咨询专业人士了解异地办理的具体政策和流程。其次，根据要求准备齐全的身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作步骤：1.收集证据，包括医疗记录、工资单等；2.尝试与老板再次协商；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求老板履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司大批量裁减员工的问题，常见的处理方式包括：1.与公司协商，争取合理的经济补偿；2.保留证据，提起劳动仲裁或诉讼；3.寻求法律援助，咨询专业律师。员工应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险代理人上班途中遭遇交通事故，若事故非本人主要责任，可申请工伤认定。具体流程包括报警、取得交通事故认定书，向单位报告并提交相关证明材料。单位应在规定时间内提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
