4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190493人 · 响应时间 平均3分钟内
不加班公司罚款不合法。加班应以劳动者同意为前提,强迫加班的行为属于违法,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。
2022-12-28 13:34:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工可以被罚款,但具体的罚款金额和方式应符合法律法规和单位的规章制度,并且需要考虑到员工的实际情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉,申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权,不能罚款。其次,企业如果有自己制定的规章制度规定可以扣发资金,也要符合法律规定,例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动法一般不允许罚款。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以适当罚款,有最高限额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以详细叙述一下您的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司对员工罚款的行为不合法也不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业随便罚款员工可以采取以下办法来维权,具体流程如下:(一)到劳动行政部门举报。(二)也可以直接申请仲裁。(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何对违纪员工进行罚款?
1、法律依据《深圳市员工最低工资。2、处理应注意的问题及程序据此法律规定对员工进行经济处罚应注意如下几点:(1)、单位应依法制定规章制度(具体见本指南第四部分)
员工手册
人浏览
一、公司可以对员工进行罚款处罚吗1、公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何对违纪员工进行罚款
如何对违纪员工进行罚款劳动法规定“用人单位可以从员工工资中扣减下列费用:……(二)、用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;……用人单位每月扣减
员工管理
人浏览
法律分析:用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析:1、看公司是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询