向公司请了一个月的假，假期马上就完了，我就向公司申请离职，但公司管理说要到年底，这是劳动法规定的吗？我该怎么办？
更新时间：2022-12-28 13:47:47人浏览
问题描述：
律师您好，我因身体健康问题，向公司请了一个月的假，假期马上就完了，但我的身体还没有好，我就向公司申请离职，但公司管理说要到年底，这是劳动法规定的吗？我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159980人 · 响应时间 平均5分钟内
员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以与员工协商解除劳动关系。
2022-12-28 13:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不能在您哺乳假期间强制您做不愿意做的工作，更不能以此为由要求您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在哺乳期间，用人单位不得随意解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的工伤赔偿问题，包括医疗费、康复费等。具体步骤为：首先，及时就医并妥善保存医疗证明；其次，及时报告工伤并申请工伤认定；接着，根据您的工伤程度，申请劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险，而后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
