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试用期不签劳动合同可以赔偿吗
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试用期
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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企业不签书面合同 将支付两倍工资
十届全国人大常委会第28次会议在京开幕，会议期间，将审议《劳动合同法(草案)》、《就业促进法(草案)》等7项法律案。我们首先来看看正在审议的劳动合同法草案中，都
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
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应当是补偿你3个月工资，月工资计算基数是你前12个月不含加班费的应发平均工资，包括奖金、津贴等。
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如果单位维持或者提高标准，你不签署的，是没有补偿金的。
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你好，对于个税申报问题，纳税人在取劳务报酬所得时，应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报，并填报《个人所得税月份申报表》。
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发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保
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在工伤认定后，您可以进行伤残等级的鉴定。如果完成初次鉴定后觉得有需要，可以在规定的期限内申请二次鉴定。申请流程通常包括：治疗结束后向当地的劳动能力鉴定委员会提交
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，如果不离职的话正常由社保机构支付一次性伤残补助金、护理费用，由用人单位支付停工留薪期工资
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您好！请描述一下具体情况。
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你好，这个需要看你应聘的单位的具体的要求
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要看适用什么标准
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