公司效益不好要求我休长假每月发当地最低工资休假5个月左右这合法吗我工作9年公司会不会休假后拉低平均工资再辞退我？
更新时间：2020-09-24 16:53:29人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
因公司单方面导致停工停产，第一个内应按照合同约定正常工资发放工资，第二个月起发放最低工资。公司放长假将来再找理由与员工解除劳动合同，确实会导致经济补偿金基数降低。
如果员工对公司停工停产有异议的，可以向劳动监察部门反映，责令单位尽早恢复正常工作。
2020-09-24 16:34:20
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