法定假日不给工资，而且国庆期间不给员工请假也不按照国家法定假日计算工资（还是按照平常工资一样计算工资）是否违反法律？
更新时间：2022-12-28 14:17:29人浏览
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若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
2022-12-28 14:17:29
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