4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192706人 · 响应时间 平均2分钟内
离职证明丢了，原单位一般能补。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此劳动者可与单位协商，要求复印其保存的离职证明，并加盖单位的印章。
2022-12-28 14:24:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般是不可以的，按照规定办事，这个您得个原单位要，催促原单位尽快办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有档案怎么办,可以补办档案吗
档案没有是需要及时前往保管档案的部门来进行查询的，档案是对于个人来说，较为重要的一类证明材料，一旦丢失，会导致就业等问题发生的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
档案管理
人浏览
单位破产申请退休手续怎么办理
我们都知道，在公司工作的员工到了一定的年龄期限是需要退休的。退休之前是需要办理退休手续，不能由着个人意志胡来。单位破产之后退休又是不是如此呢？我相信你一定会对这
申请破产
人浏览
(一)办理退休的范围：1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关系在北京市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)的存档人员，符合退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职如何办理档案转移手续？
问：我最近辞职了，单位却一直未给我办理档案转移手续，请问，单位应当在多长时间内为我办理档案转移手续，不办理档案转移手续怎么办？北京劳动争议咨询中心分析劳动合同法
辞退
人浏览
以下的内容只是退休终止劳动合同证明书的内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以下的内容只是退休终止劳动合同证明书的内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是以个人身份参保的社保参保人员，到符合法定退休条件，应当提前一个月向社保局提交退休申请并同时办理退休手续。需要的证件：本人身份证原件和复印件、户口本、历年来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果再公司入职可以填写申请调档
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院由医疗保险报销，而不是养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班按三倍工资算，不上班按平时工资算，十月一号至三号为国家法定节假日，如果用人单位安排劳动者上班，应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签合同后没到期也能辞职，劳动者可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商一致后，解除劳动合同。如果还处在试用期的，则提前三日通知公司。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭将退休的员工可以获得的赔偿有：经济补偿和当月实际上班天数的工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
