形成劳务雇佣关系,雇主不同意赔偿医疗费和误工费,向法院起诉是否会同意?

更新时间:2022-12-28 14:28:55人浏览
问题描述:
装修工人在雇主家工作,形成劳务雇佣关系,割伤手缝20多针,雇主不同意赔偿医疗费误工费,向法院起诉是否能支持?医疗费的相关诊断证明是个人医院的,因为公立医院不能在门诊打消炎点滴,这样法院是否会同意?谢谢解答!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱国臣律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-130-8906-3355
要区分性质,如果属于加工承揽则雇主不需赔偿。
2020-09-25 07:51:46
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对工伤认定申请不予受理的决定不服或者对工伤认定结论不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼,也可以依法申请行政复议。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
2022-12-28 14:28:55
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