工资两千底薪500,我是2020年四月十七号生的孩子 薪水由以前的底薪8000降到现在的底薪2500,我可以仲裁他们吗

更新时间:2020-09-24 09:29:30人浏览
问题描述:
你好 我是2020年四月十七号生的孩子 生完孩子两个月就去单位上班了 老板婉转的和我说希望一直代替我职位的那个员工 继续代替我 给我降职了 薪水由以前的底薪8000降到现在的底薪2500,我可以仲裁他们吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
如果是因为生孩子降薪是违法的,可以申请仲裁。
2020-09-24 09:16:31
卢彦民律师
服务地区-天津天津
如果没有违反单位管理规定,无故降职降薪可以申请劳动仲裁。如果需要可以微信或电话联系,具体研究解决方案。
2020-09-24 09:29:30
杨秀发律师
服务地区-天津天津
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司章程及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020-09-24 09:01:15
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