1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您与公司签订了书面的合同吗？具体的情况是需要根据合同来看的，请问您方便我帮您看一下合同吗？
2020-09-23 20:36:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。事实上，专业的说法，把群体性劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何合法辞退违纪员工
本律师近年来代理一些企业的劳动纠纷案件，发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题，通常的结局都是诉讼或是
公司合同知识
人浏览
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
无权。
此复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
敬业协议要求提交材料，一般需按约定提交。违反可能涉及法律责任。若无法提交，建议及时沟通。敬业协议是双方约定的法律文件，要求提交材料是协议的一部分。从法律角度看，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
格式条款主要涉及预先订立、公平原则及提示说明义务。按照《民法典》的规定，格式条款应该公平地设定双方的权益与责任，并以合理的方式提醒对方注意重大利益关系的条款，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未谈妥赔偿金而辞退的情况，劳动者应明确被辞退的原因是否合法。如公司违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，您有权利要求继续履行或得到合理的赔偿。务必及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号，公司仍未支付您应得的工资，您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商或采取法律途径要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。若公司存在违法行为，劳动者还可以要求公司支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
