还是公司安排？会视为主动放弃吗？还有7天年假未安排休息，可以要求单位以日薪的三倍结算工资报酬吗？
更新时间：2022-12-28 15:34:28人浏览
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员工要求支付未休带薪年休假工资的，单位应当对劳动者应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿诉请的仲裁时效期间为一年，仲裁时效期间从职工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-12-28 15:34:28
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