在培训期间员工出现意外事故由谁负责

更新时间:2020-09-24 16:33:25人浏览
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在培训期间员工出现意外事故由谁负责
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  按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。  新《工伤保险条例》  第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-09-24 16:33:25
峰岸律所律师
服务地区-重庆重庆
具体处理方法应结合证据材料综合判断。峰岸律所黄老师为您解答。
2020-09-23 10:12:59
张鑫麒律师
服务地区-重庆重庆
你好,这种情况属于工伤,由单位承担
2020-09-23 09:34:56
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
你们是否签了劳动合同呢
2020-09-23 08:57:25
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
D你好,请问是在哪里的呢
2020-09-23 07:14:56
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