2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期的女职工能否安排加班倒班
核心内容：许多人都知道女职工孕期和产假期间的劳动强度在法律规范中有很多约束，但就是不清楚已恢复正常生理状态的哺乳期内女职工是否依然需要特殊保护？哺乳期的女职工能
女工保护
人浏览
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辽宁规定周末加班应安排补休或发加班工资
核心内容：省十二届人大常委会第二次会议对《辽宁省职工劳动权益保障条例(草案二次审议稿)》(以下简称《条例(草案二次审议稿)》)进行审议。其中明确，安排职工在周休
劳动法动态
人浏览
中华人民共和国劳动法第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对税务代理工作的几点认识
最近，国家税务总局针对目前一些地区税务代理秩序混乱，强制代理，以费挤税，乱收代理费用等违法违纪现象和腐败现象时有发生这一状况。决定对税务代理行业进行一次全面的清
税务代理
人浏览
根据《女职工保护条例》规定，不得安排哺乳期的女职工夜班劳动，也不得延长工作时间。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常怀孕7个月以上的员工，不用上夜班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常发工资，再加上个夜班津贴。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按用人单位规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暂无规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是被起诉，有收到传票吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据协议的具体内容来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在外地发现身份证要到期了不能回家办理的，由本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，之后缴纳费用，等待一段时日，就可以领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时监护人的证明怎么办理
临时监护人证明办理需根据被监护人情况选择开具部门，携带相关证件和证明材料。证明书应确保信息准确完整，遵守法律法规。了解流程后，你将顺利为被监护人取得临时监护证明
监护人
人浏览
你好，需要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警，由公安机关调查处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询