我和公司未签劳动合同,就不发工资了,发薪日时一起发放。这个规定合理么?并且这个月给老员工都发了工资
更新时间:2020-09-23 21:24:34人浏览
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我和公司未签劳动合同,入职超一个月,因为上个月(8月)中旬刚入职,所以八月份出勤没有一个月,到本月(9月)发薪日公司才和我说,因为上个月上班出勤未满一个月,所以本月份(9月)就不发工资了,合并到下个月(10月)发薪日时一起发放。这个规定合理么?(入职时没有和我说有这样的公司规定,公司员工守则里也没有这个规定。是到了发工资这天才临时和我说的)并且这个月给老员工都发了工资,新员工都没有发工资
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-09-23 21:24:34
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