我帮同学加工一批服装，都是口头协议，没有合同也没打欠条，现在不回我消息，我该怎样讨要工钱呢
更新时间：2020-09-23 04:05:33人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70774人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-09-23 04:05:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合同的情况下拖欠工程款，通常工程款可以要回来，但是前提是工程竣工验收合格或者已经投入使用。在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。根据最高人民法院《关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广告区域代理合同（一）
甲方：_______________________________乙方：_______________________________经甲乙双方充分协商，同意
代理合同
人浏览
借条和欠条的诉讼时效
生活中如果遇到债务问题，在和他人发生债务关系时一定注意留有借债证明。如果债务人以后欠债不还，可以申请法院强制执行债务人还债的义务。那么，借条和欠条的诉讼时效是多
债权债务
人浏览
根据我国合同法的规定，合同不仅限于书面形式，还包括口头形式和其他形式。口头合同是以口头形式订立的合同，是当事人通过口头语言表达意思一致的合同，它可以用在一些标的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、欠条只要是双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定，双方签名就是有效的，不以按手印为生效要件。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
必须得去收集证据否则无法办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，非全日制用工应该直接进行结算，可以和公司协商，如不同意，向劳动监察大队反应情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的规定，对于暑假工的加班工资，有以下具体标准：在法定节假日加班应支付不低于工资300%的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的话，应支付不低于工资2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤鉴定的流程与所需资料，重点在于备齐包括工伤认定书、诊断证明以及身份证明等在内的相关材料。在提交材料时，必须确保其真实性和完整性，遵循规定的流程进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
足底筋膜炎治疗贴古顺敷堂筋膜贴，若符合报销条件，可以在医保范围内报销。需携带相关证明和收据进行报销审核。**分析说明**：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为临时工，如果您因个人原因需要离职，虽然《工伤保险条例》主要关注的是工伤的处理，但关于离职的普遍规定，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求一周签到一次，做不到按旷工处理，对于离家远的员工来说确实困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工享有休息、休假的权利。若公司未考虑员工实际情况，强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工定期签到，如做不到可能面临旷工处理，这涉及劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工享有休息、休假的权利。若公司未提供合理解决方案，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
