09年公司改制时赔付了一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，请问律师该怎么办？辞职后有经济补偿金和失业救助金吗？
更新时间：2022-12-28 16:27:56人浏览
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司解聘属于违法辞退的情形，应当支付工伤职工二倍经济补偿标准的赔偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-28 16:27:56
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