2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124045人 · 响应时间 平均5分钟内
工资应该按照计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等收入相加的总额来进行计算；或者按照劳动合同约定的工资标准，并计算出劳动者每月的实际出勤天数，来进行计算。
2022-12-28 16:30:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2010元旦加班工资怎么计算
2010年元旦假期即将来临，劳动者明确元旦期间加班费用的支付，即有利于维护自身的合法权益，也有利于劳动关系的和谐与稳定。依据通知，元旦是1月1日至3日放假公休。
加班费
人浏览
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定，在节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;在休息日期间安排劳动者加班的用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，搜集证据，仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作时间不得超过44小时
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对合同到期不续签的问题，你可以与雇主协商。由于你正处于孕期，应特别注意保护自身权益。如果条件允许，尽量协商续签；如果不打算续签，可提出经济补偿的要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发时刻是否有报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤二次住院治疗未备案，不给报销可申请行政复议或诉讼。分析说明：根据《工伤保险条例》，工伤治疗费用应报销。未备案可能影响报销，但并非绝对。可提交相关证明材料，争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
