工厂搬迁到外地，能不能过去帮助三个月？三个月之后再算赔偿金，那么去的员工三个月之后能得到赔偿金吗？
更新时间：2022-12-28 16:35:55人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159148人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。
2022-12-28 16:35:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暂住证没一年 赔偿金少一半
只因暂住证迟办了半年，一安徽女子在常州不幸遭遇车祸死亡后，死亡赔偿金整整少了一半。据介绍，崔某来自安徽农村，来常州打工之前，已有两个孩子。迫于生计，2004年，
交通事故赔偿案例
人浏览
租赁的车辆如果发生事故，应该由驾驶行为人承担相关责任。保险公司在交强险限额内承担责任，超出限额的在商业险范围内赔偿，由在超出保险赔偿范围的，由驾驶人、车辆产权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退试用期劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾赔偿金能否被执行？
核心提示：笔者认为，残疾赔偿金不能被执行。首先，我国现行法律虽然没有明确规定残疾赔偿金不能执行，但其性质应该是一种根据受害人丧失劳动能力的程度和伤残等级....
损害赔偿知识
人浏览
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司解散应当支付你半个月的补偿金，例外加班要支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若工厂因搬迁解除与你的劳动关系的话，可以要求支付6个月工资的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没钱看病可以找政府。1、参保人员可向参保机构申请商业保险、相互宝等等，只要是参保了，并且符合条件在参保范围内，都可以申请，需要注意的是，此类细则条款比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你咨询的目的是什么？请你说具体一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收取押金不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取押金。该公司不退押金，侵犯了你的合法权益，你可以要求退还。若不及时处理，可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为前分公司负责人，因分公司拖欠工资导致您被关联限制消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位拖欠工资是违法行为。您应尽快与债权人协商或通过法律途径解决分公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是什么时候开始上班的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
