在私营工厂工作三年了，2017年9月24日上班至2020年9月18日被无故被辞退，请问这辞退该怎样赔偿
更新时间：2022-12-28 16:50:32人浏览
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劳动合同到期不续签，且被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若用人单位不愿与劳动者续签的，又辞退的，可以要求支付经济补偿。
2022-12-28 16:50:32
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