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准备证据材料向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
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试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能
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上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
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建议到劳动监察部门投诉。供参考。
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对于辞职是否必须提前一个月通知，实际上取决于具体情况。除了依法立即解除的特殊情况，如受到暴力威胁等，一般建议选择提前30天书面通知解除，或与单位协商解除。处理辞
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对于进工厂打暑假工买意外险的问题，常见的处理方式包括：1.了解保险类型和覆盖范围，确保符合个人需求。2.查阅大学招生资料或咨询招生办公室，了解大学对保险的具体要
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辞职是否需支付违约金，需视情况而定。根据《劳动合同法》，只有在单位提供专项培训并约定服务期，或违反保密及竞业限制时，才可能需要支付。普通辞职无需赔偿。健康证办费
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独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
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