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员工刚上班两天就被辞退了,在违法辞退的情形下,可以拿到一个月工资的赔偿金;在无过错性辞退的情形下,可以拿到半个月工资的补偿金;而在过错性辞退的情形下,没有赔偿或补偿,只有其上班两天应得的工资。
2022-12-28 17:10:23
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一个月的解聘赔偿金及半个月的经济补偿金。
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你老板也怕人报复,理解一下吧,他赔偿的方式符合法律的规定。
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如果10年以上,可以要求签订无固定期限合同!
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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