旷工被辞退申请,因为个人原因请假但是没批而旷工,被单位辞退可以申请赔偿吗?
更新时间:2022-12-28 17:10:31人浏览
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口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-28 17:10:31
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