如果员工旷工被辞退，员工连续旷工25天按照公司管理制度辞退之后是否发清之前的工资
更新时间：2020-09-23 01:27:16人浏览
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我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
2020-09-23 01:27:16
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