2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约金与经济补偿金
劳动合同违约金与经济补偿金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除劳动合同的经济补偿金、过失性辞退解除劳动合同经济补偿金、用工单位经济性裁员时的经济补偿
劳动合同补偿
人浏览
《合同法》第七章违约责任：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职应支付违约金
小张于2000年1月2日与一家餐饮娱乐有限公司签订了为期一年的劳动合同，期限为2000年2月1日2001年2月1日。双方并就劳动合同的履行约定了违约金，而小张却
劳动争议案例
人浏览
劳动合同违约金赔偿
本文为您介绍劳动合同违约金赔偿问题。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
劳动合同知识
人浏览
根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021劳动合同违约金标准
对于一般的民事合同，为了防止一方当事人违约给自己带来损失，双方当事人是可以约定违约金的。对于劳动合同，只有在保密义务和竞业限制方面可以约定违约金。那么，2021
劳动法
人浏览
《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工作了多久呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您只需要赔偿实际的培训支出费用，大概1000多元。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资主张，可以电联详谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询税务部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种拖欠薪资问题，员工可以通过申请调解、劳动仲裁、起诉或者举报等方式进行应对。选择何种方式应根据自身情况，如证据是否充分、时间成本等因素综合考虑，以寻求最有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，无法形成劳动关系的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要评估确定你的损失，确定赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
