事业单位绩效工资,是否合理,感觉不合理,合法。

更新时间:2020-09-22 16:13:22人浏览
问题描述:
事业单位绩效工资,单位31人16人中层干部这种投票是否合理,过半就实施,感觉不合理,合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151051人 · 响应时间 平均2分钟内
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-09-22 16:13:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣发绩效工资是否合法
扣发绩效工资是否合法
用人单位扣发绩效工资的,一般情况下是不合法的行为。但如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通
劳动合同纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
针对企业是否可以通过绩效扣工资的问题,处理方式应该根据具体情况而定。如果公司扣减绩效工资符合相关法律规定和公司规章制度,那么这种扣工资的行为就是合法的。如有疑问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
公司降薪的合法途径包括:与劳动者协商并达成一致意见后进行降薪,或者在劳动合同中有明确约定的情况下,如职工有严重违规行为或连续未达到工作指标时降薪。在处理降薪问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫期期间,上班工资怎么算?
疫期期间,上班工资怎么算?
疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支
劳动纠纷
人浏览
对于绩效工资的扣减,必须确保合法性和合规性。员工应采取以下步骤维护自己的权益:第一步是确认扣减的依据是否合法,比如评估体系是否经过合法建立。如果发现扣减不合法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资的做法是否合法?
迟到扣工资的做法是否合法?
法律咨询:迟到10分钟扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗?而且,单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答:关于迟到扣工资,目前国家法律法规并
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制,还是变相扣薪?
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
针对公司扣除绩效工资的情况,您可以首先尝试与公司进行友好协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,寻求公正裁决。若仲裁结果仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同,约定3个月内交货,并支付了预交款15万元。3个月过后,建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长试用期是否合法
延长试用期是否合法
用人单位单方面延长试用期违法,如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话,则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
丧假扣除了绩效工资和奖金不 合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询