20号发工资没有发，然后前一个老板发工资没有发我压的工资就是1号到10号没给我，发的是11号开始到我现在的工资这么发工资对吗，我怎么感觉他少发了
更新时间：2022-12-28 17:29:20人浏览
问题描述：
我我正常上班然后现在老板把店转给别人了，换了一个老板。
然后前一个老板发工资没有发我压的工资就是1号到10号没给我，发的是11号开始到我现在的工资
这么发工资对吗，我怎么感觉他少发了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100035人 · 响应时间 平均2分钟内
老板不给我发工资的处理方式：劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申请强制执行。
2022-12-28 17:29:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作之余培训算不算加班,不发加班工资怎么办
在公司工作的人都清楚，公司要求你加班的话，公司是需要给你计算加班费用的，而公司是会对员工进行培训的，那么培训是否能算作加班呢，那么今天就跟法律快车小编一起来看看
加班费
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问问原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的.........
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因支付工资发生的争议的解决途径：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不结清工资，可依法维权。依据《中华人民共和国和劳动监察保障条例》，公司克扣或拖欠工资，劳动保障行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。不及时处理会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您当然可以提出辞职，但请确保提前三十天书面通知医院，以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管，然后请公司安排人手进行交接工作，然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可现在立即和单位协商处理，如单位推诿，可申请仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁，公司存在违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未交社保、未签劳动合同均违法。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如社保待遇、工资保障等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！包括，具体可以问一下社保局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
