没有签合同,这样合理吗?他工资还不是按月发的,结果到现在还拖欠我的工资!
更新时间:2022-12-28 17:33:33人浏览
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
2022-12-28 17:33:33
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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在法律上不属于违法,可以与老板协商。
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属用人单位拖欠工资,可以依法维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果公司因你不加班就开除你,首先,你可以与公司沟通,了解具体原因。其次,如果公司行为违法,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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农民工工资维权,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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