也没让交什么离职申请，没有签劳动合同，也没有交社保，我可以以没有交社保离职吗，如果可以用什么格式写。
更新时间：2020-09-22 09:33:20人浏览
问题描述：
我在一个酒店上班快一年了，我也不想干了，上个月口头跟厨师长说好了，也没让交什么离职申请，到现在又不让走了，说走了没有工资，没有签劳动合同，也没有交社保，我可以以没有交社保离职吗，如果可以用什么格式写。谢谢，麻烦您了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67128人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2020-09-22 09:33:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对您在工地工资未结清的问题，根据《劳动法》的规定，您完全有权要求雇主支付您的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠。您可以选择向劳动监察部门举报或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤赔偿范围时，应首先考虑伤残等级。依据伤残等级确定赔偿项目后，应及时申请工伤保险赔付。在选择处理方式时，应综合考虑伤残程度、保险条款等因素，以最大化保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤后的赔偿应依法进行。如果参加了工伤保险，应及时向社保部门报告并进行工伤认定与劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受保险待遇。若未参保，可以与用人单位协商要求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿的处理方式，主要通过协商、调解、仲裁直至诉讼等步骤进行。在选择处理方式时，需综合考虑效率、成本以及公正性等因素。协商虽快速但可能不够全面，而仲裁和诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因未加薪而被无故辞退，您有权利要求赔偿。首先尝试与单位协商，要求支付应得的工资及合理的补偿金；如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡常见的处理方式包括申请工伤认定、领取工伤保险赔偿。选择时需考虑事故性质、证据充分性及法律规定，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
二级伤残的赔偿包括多个方面。若保留劳动关系，你将获得一定比例的伤残补助金，并可以按月领取伤残津贴。若解除劳动关系，你将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服劳动仲裁裁决的当事人可以选择通过司法途径解决。具体流程包括：首先，充分收集证据以证明裁决不当；其次，撰写诉状并明确诉讼请求；然后，向有管辖权的法院递交诉讼材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工伤应得到相应的赔偿。具体流程为：1.立即就医并申报工伤；2.收集和保存医疗证明、费用单据等相关材料；3.在伤情稳定后进行伤残鉴定；4.与雇主协商赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于孕期停薪留职的工龄计算问题，建议您采取以下操作建议：首先，与单位明确停薪留职协议，确保双方权益得到保障；其次，在停职期间定期缴纳劳动保险基金；此外，密切关注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
