我在北京上班一年5个月,现在拖欠4个半月工资没给把我开除了。没有签订劳动合同
更新时间:2020-09-22 14:01:26人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如存在其他的纠纷,可一并申请仲裁,主张您的权益
2020-09-22 09:33:22
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-09-22 14:01:26
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你好,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保等费用,复杂,建议委托律师帮助。
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人
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可以申请劳动仲裁
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这种情况下,可以向劳动监察大队投诉解决,如果协商不了,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以报警处理
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根据具体案情判断
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