国庆节不给三倍工资,像那个小公司私营的店铺国庆节不放假也不给三倍工资违法吗

更新时间:2022-12-28 17:51:29人浏览
问题描述:
像那个小公司私营的店铺国庆节不放假也不给三倍工资违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。
2022-12-28 17:51:29
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已帮助108420人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法的,可以申请劳动仲裁。
2020-09-22 10:45:12
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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您好,一般情况是违法的,可以要求支付加班工资,否则向劳动监察部门投诉。
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根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
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