劳动合同续签 二倍,再次续签劳动合同时,我要求按照原合同续签合理吗?是否是公司单方面解除劳动合同,是否可以获得双倍赔偿金。

更新时间:2020-09-21 14:22:56人浏览
问题描述:
两次固定期限劳动合同后,再次续签劳动合同时,公司提出的劳动合同内容中,工作地点由默认北京变为北京或者上海或者项目所在地,工时由标准工时改为综合工时。我要求按照原合同续签合理吗?如果公司不同意按照原合同续签造成劳动合同到期后没有续签,那么是否是公司单方面解除劳动合同,我是否可以获得双倍赔偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-21 13:57:58
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,具体的情况您可以电询
2020-09-21 13:46:44
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,是这样的,如果公司不能维持原合同从而导致合同法务续签的需要支付您经济赔偿金。
2020-09-21 14:22:56
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可拒绝签订,可获得经济赔偿金
2020-09-21 13:44:44
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,你是做什么工作的?可以不签
2020-09-21 13:52:29
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