2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90834人 · 响应时间 平均1分钟内
国庆加班工资的计算方式：在法定节假日的，用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-12-28 18:49:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
五一加班3天可多拿7天工资
核心内容：五一小长假期间，如果全上班且不安排轮休，可多拿7天工资。你知道这是怎么算出来的吗？以下就由法律快车小编为您详细介绍怎么计算五一劳动节的加班工资。五一劳
劳动法动态
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以投诉4
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求3倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能调休的，按两倍计算；如果调休的，还是按原工资计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然说中华人民共和国的有关法律条文没有规定：领导干部为自己的亲属安排工作的行为属于违法犯罪的行为；但是这种利用手中的职权为亲属谋利益的行为属于损公肥私的乱纪行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿为：会由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您解答问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您能详细说一下嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
