自离扣300工资,法定节假日不低于工资300%,还是另算,还是工资100+200加班费等于300

更新时间:2020-09-21 19:55:09人浏览
问题描述:
法定节假日不低于工资300%,是算上工资,在加上两倍还是另算,例:工资100+300加班费,还是工资100+200加班费等于300
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139978人 · 响应时间 平均3分钟内
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2020-09-21 19:55:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
法定节假日上班不给三倍工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班费哪几天
春节加班费哪几天
春节加班费有七天,具体支付标准如下:1、初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的3
劳动纠纷
次播放
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号企业职工基本养老保险社会统筹与个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日三倍工资怎么算的?
法定节假日加班的三倍工资计算方式:基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,
劳动纠纷
人浏览
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
劳动纠纷
人浏览
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节放假前三天加班按至少300%领取工资
国庆节放假前三天加班按至少300%领取工资
临近9月底,从事国际贸易单证的白领沈小姐又开始羡慕自己的朋友,大家都趁十一长假出去玩了,我却被老板告知要加班。不晓得这次国庆加班能拿多少加班工资?日前,记者从市
工资
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百
法定节假日的加班工资应是另外支付百分之三百
王先生是一家酒店的职工。“五一”节期间没休班,3天都在加班。过后,王先生发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的双倍计算的,于是王先生找到单位领导询
加班费
人浏览
加班工资计算基数不低于月工资70
加班工资计算基数不低于月工资70
前天下午,厦门市人大常委会对《厦门市企业工资支付暂行条例(草案修改稿)》进行审议。委员们认为,条例的制定,既要规范我市工资支付活动,着重解决拖欠农民工工资的现象
加班费
人浏览
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年休假获赔300%工资
员工未休年休假获赔300%工资
因工作出现错误,一名男职工被厂方扣了工资。该职工认为,厂方在未确定损失的情况下做出处罚,不符合法律规定,因此要求返还工资。令人瞩目的是,该职工还提出,自己工作满
工时休假
人浏览
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询